南易已经从目光自我强行放长远过渡到目光有资格放长远的阶段，他不需要再每天心惊胆战，不用担心一觉醒来变成一无所有，又要从头再来。
对一家实力有限的小企业而言，根本没有资格制定什么三年计划、五年计划，熬不过眼下，就算能敏锐的看到行业几年以后会迎来大风口也没有什么屁用。
成功者的目光并不一定比失败者长远，只能说成功者比失败者更懂得生存，更熬得住，毕竟剩者为王。
如同国内家电业为代表的不少行业，明知道它们将会进行好几场大混战，南易根本没必要过早介入，和竞争对手去打一场看不到利益的消耗战，他完全可以等到闹剧结束，以资金优势把最后的惨胜者推入深渊或者扮演及时雨拉它一把。
生物科技、半导体、农业等行业需要一点一滴的积累，来不得半点投机取巧，南易才会一早勒紧裤腰带介入，一步一个脚印从零开始。
至于其他的……
2800亿美元以下全部给我跪下。
什么，你爹姓南，起来起来；你小姨姓刘，怎么不早说，站过来站过来，我们好好做朋友……看什么看，你们这些兔崽子都给我跪直了。
和凯瑟琳讨论了一会保险企业的话题，南易和她就带着南无为开展了两天半的伦敦自由行，每个有意思的地方都带他去了一遍。
之后，南易就去博林控投看各种报表，和重要的高层洽谈交心。
沟通是一份很累人的工作，南易不能只等着“下属”迎合他，他也需要给下属们一点小惊喜，让他们觉得自己被重视，这里面的分寸想要把握起来很难，毕竟人有千面，需要因人而异。
中层不需要也不能由南易去沟通，他的指令只能到达高层，不能再往下，他要关心的是战略层面，而不是具体的战术，那是子企业高层该关心的事情，这既是权利也是义务，越庖代俎只会让高层离心离德。
就当下来说，一年一百万的薪水和两百万的区别并不大，两百万可以享受到的，一百万同样能，相差一百万并不能做到阶层的跨越。
所以，对高层的激励不能只是体现在薪资上，更多的要体现在激情、成就感，很多时候，给高层加担子要比加薪更有效。
毕竟加薪是一点一点的加，不可能五倍十倍的往上涨，年薪百万变成年薪千万，多付出的九百万到底值不值还得打个问号。
而且，下一次呢？
千万到亿，亿到十亿一步步往上翻，一家企业能经受得住翻几次？
到了一定阶段，得力的高层就要帮他们实现阶层的跨越，比如说从打工仔变成老板之一，这些都是南易未来几年需要关心的问题。
南易坐在会议室里，每天和一个高层洽谈，剩下的时间就是查看鹰国各行业的资料，顺便温习下个要见的高层资料。
一个接一个，黄英子被他放到最后一个。
“在伦敦生活的还开心吗？”
“生活了这么多年，已经适应了这里的人和天气，虽然经常下雨，不过我已经能乐观的对待。”
“去年回去了几次？你知道的，黄大妈的嘴太厉害，我不太方便去看她，所以……”南易摊了摊手说道。
黄英子点点头，“我知道，我妈的嘴太碎，在她那里就没有秘密可言，我在伦敦工作的事情，亲戚、街坊邻居都知道；
我都怕她打电话给我，只要一打电话就是谁想要外汇，要么就是谁想要出国需要担保人，我已经给四个人找了担保人，亏本换出去上万英镑。
叫她过来和我一起生活，她也不答应，没办法，我妈在外面吹的牛，都要我去解决，我也怕回去，去年只是过年的时候回去一趟，就这样，我还要帮忙找两个担保人。”
黄英子的话里充满着无奈，谁让她有一个爱吹牛、好面子的妈妈呢。
黄大妈的表现，南易完全能理解，黄英子是遗腹子，黄大妈一个寡妇把她拉扯大不容易，吃了不少苦，加上黄英子的长相，从小受尽白眼，抑郁的心情压抑了十几年，好不容易苦尽甘来，猖狂一点也正常。
“找几个担保人，换点外汇都不算大事，多理解黄大妈，能做的就做了，不过也要和她好好说说，吃力不讨好的事情少往自己身上揽。”
“我知道，我当然能理解，只是事到临头，我还是会觉得很烦。”
“嗯。”南易点点头，把话题切换到工作上，“日不落资本现在的投资情况介绍一下，挑重点的，不太重要的我自己看报表。”
“好的，目前公司主要的投资有……”黄英子直接脱口说道：“翠丰集团15%、森戴35%、农民保险集团1.5%、森宝利4%、英美资源集团2%、联合利华3.2%；
我最近在和翠丰集团的几个小股东接触，他们手里一共有2.2%的股份，我预计能收购1.5%左右；
森戴的发展一切良好，我会和詹姆士谈谈上市的事情；
森宝利也有几个小股东意向出售他们手里的股份，我会找机会和他们谈谈。”
听黄英子说完，南易颔了颔首表示肯定，“其他的按照你的意思来，关于森宝利，伱需要注意一下鹰国养老金制度的变化，它的职员太多，养老金是一笔很大的负担，在分析它的成长潜力时，把这个也考虑进去。”
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