说完，陈耕向谢闵声老爷子使了个眼色。
“咱们的宿舍楼再有一个多月就能入住了，如果大家愿意留下来，公司愿意为大家的生活提供尽可能的便利，除了每人一套三室一厅的房子之外，再额外奖励一辆摩托车、一台14英寸的彩色电视机以及1000元的安家费，”谢闵声老爷子把话接了过去，尽管之前已经给过安家费了，但这并不妨碍润华实业再发一次安家费，谁会嫌钱多呢：“在家属的工作、小孩的上学这些事情上，公司也会竭力给大家协调……杜思睿同志，你的工作和管理范围保持不变，另外，能不能麻烦你帮助公司做一下大家的思想工作？”
“这个没问题，”杜思睿痛快的答应下来，留下来的成发系的人越多，自己在公司说话的分量就越重，这个道理他自然明白，不过相比于做大家的工作，他其实有个更激进的想法：“陈经理，谢老，不瞒您两位，之前我也询问过大家的意思，大家也都倾向于留下来，对于单位做出的让大家回去的决定，大家都舍不得手头没完成的工作……我的意思是，我们可以等公司派来的人到了之后，再向成发提出停薪留职，至于我个人，我会向成发提出辞职。”
卧槽！杜思睿这家伙果然够狠啊，不但要将成发现在在润华实业的人全部留下来，甚至连还没来的那些人的主意也开始打了，不得不说，这个主意确实相当给力，能够帮助润华实业留下尽可能多的放人才，但一番思索之后，陈耕还是放弃了这个颇有诱惑力的想法，摇摇头道：“算了。”
“算了？”杜思睿有些疑惑，还有些不解。
陈耕点点头，道：“润华实业和成发现在的关系不错，公司现在的确是求贤若渴，不过杀鸡取卵的事情不能做。”
杜思睿有些失望和沮丧，他本想是在老板面前好好的表现一把的，没想到自己的第一个主意就被老板否定了。
却不妨陈耕追问道：“杜工，在咱们航空系统，你认识的其他单位的、机械和结构方面的设计师和工程师应该不少吧？能不能……”
“没问题！”没等陈耕说完，原本有些沮丧的杜思睿眼睛顿时一亮，几乎是不假思索的点头：“完全没问题，我在航空、航天系统里认识不少同学和朋友，教育系统里也有一些，现在的工资和收入太低，不少人都想着换一个工作呢。”
“太好了！”陈耕喜不自胜的道：“只要是有真本事的，有多少咱们公司就要多少，多多益善！”
顿了顿，陈耕又道：“对于新来的工程技术人员的安置条件还是按照之前的政策走。你可以把公司的意思告诉大家，公司求贤若渴，不管是谁介绍来的，只要通过了公司的测试，奖金翻倍！”
奖金翻倍？！
杜思睿还好，杜思睿的爱人立刻就激动的面色发红。
为了拉拢人才，润华实业对每一个人才都是“明码标价”的，比如介绍一个助理工程师到来能拿到多少“奖金”……其实就是介绍费……介绍一个工程师能拿到多少奖金、介绍一个高工来又是多少奖金，之前自己的丈夫给公司介绍了５个人过来，拿到的奖金就有2000，现在翻倍了，若是自己老公再介绍5个，那不是就有4000了？
这么一来，家里不但可以再买一台电冰箱，连洗衣机都可以买了。
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