他们现在屁大点公司，如果还要走这些人情化的路子，那管理起来可是太难了。
最好走扁平化管理，少些弯弯绕绕。
各方面管理也都是围绕这个原则。
就这么点人，许贺要调动大家积极性的方式，就是能者上位。其他的顶多算是加分项，而不是关系到他们最终地位的关键点。
所以许贺也就不太在意这些东西。
何况，他是真的对喝茶兴趣不大，那也就没必要去收下来了。
“对啊老彭，你先收起来吧。”
他来这么一出，倒是旁边负责影视这块的钱邦松了口气：他本来之前也想着要不要准备点东西，但又觉得未必对方就看重这些。
现在看来赌对了。
许贺这种年轻老板，果然不走老一套。
这代表着这公司虽然年轻，但如果真的能做起来的话看成效。那这么看他上升的机会和空间很大啊，比如他今天如果把《扬名立万》那边...
可惜，今天许贺先没有关注到他。
而是先讲女团的事情。
“我今天上午去江南文化那边，把事情差不多安排下去了。”许贺示意助理从包里拿出一份文件，道：“你也及时跟进一下，看看进度。”
“哎，好的老板。”
彭彦红不敢马虎，经过刚才的事情，他已经明白许贺就是做事的人：“我一会开完会就下去给落实到具体的人身上，按照之前计划，最晚三天内就应该能和那边对接完毕。”
“到时候，我会每天准时准点向您汇报。”
听到这话许贺满意地点点头。
招这些人来不就是为了自己轻松点么，能有上道的，自然是最好。
所以他也就叮嘱道：“可以，我这边节目也差不多算是要录到最后了，过一阵子就会时间比较充裕。到时候我会联系一些外面的艺人公司之类的，配合着给新女团做营销。
你这边也要做好对接的准备，最好是把我说的几个预案都做好，到时候我会都交给你们处理。”
“好的老板，没问题。”
彭彦红点着头，满口答应：“那老板你之前提的那个，让我们试试水的项目...”
他也是嘴巴上说得快，但是心里还是没有那么笃定。
毕竟是临时组建的班子。
到现在还真没什么太多实践性的东西，估计给他们实践的机会也不多。所以之前许贺考虑到这种状况，说给他们提供一些机会磨合。
许贺也就点点头，道：“已经找好了，郁可维那边会配合。”
说起来也不知道她最终有没有选择许贺提供给她的这个方案，以及选择什么方式揭开这个设计，不过这都和他暂时没关系，许贺也就道：“到时候，她会配合着吹捧一波林嘉。”
“你们就借机炒作上去，顺便也可以对各种之后选秀可能出现的状况进行预演。”
“总之自己看着来，我会观察的。”
说完这件事情，其实许贺今天想布置的差不多了，其他的事情他就没有打算更进一步地关心。他也就转过头来，对着钱邦道：
“你呢？那边《扬名立万》怎么样？”
…
影视部门，是一开始就组建起来了的部门。
而且伴随着电影的后期制作，大家其实一直有在跟进和工作，团队磨合的也是七七八八了。
也没有招聘太多新人，也就每天正常工作。
只是说起来这个正常工作吧...
不是很顺利。
主要的阻力，一方面来自电影本身。
“我们这边和子墨导演一直在对接，但是他对一些细节的制作方面，还是向有更高的追求。”
钱邦说的很委婉，简单来说，其实就是钱少，但是想多干事。
这就难搞了。
除非你很会画饼，很有人脉，很能说话，才有机会空口套出更多的好处。
可以上这三点，刘子墨不能说做的不行吧，但起码没有到那么高的程度，
也就弄的不是很成功。
还在一直想办法，看能不能找别的机会。
“这个…倒是问题不大，他愿意多试试就多试试吧，无非就是送审时间晚一点——而过段时间就是电影冷门档期了，所以送审的电影应该不会很多，不用排队太久。”
许贺想了想，得出结论道：“时间还来得及，他再磨蹭两天也没事。”
“嗯，其他公司那边也是这么想的。”
钱邦坐直了身子道：“他们也是知道这部电影核心卖点就是各种设计，还有细节，多折腾下是有好处的，所以这点大家应该都能达成一致。
主要就是...还有一个，就是刚才老板您说时间这回事，其他两家好像都没有很满意这个档期。”
许贺想的是今年跨年档前后上映。
但是其余两家公司，想的还是靠后一点。
说什么时间也充裕一些，精心打磨之后，到时候也说不定会有更好的表现。
以及主要呢，如果是今年跨年上映的话...
是有一些个竞争对手的。
也就是说竞争会更激烈，宣发花钱会更多。
大家嘴上喊着对《扬名立万》有信心，实际上对于这个电影的预期还是很保守的，能小赚一笔就不错。而如果因为多话了宣发的钱，赔了…
那就是完全没必要的行为。
“花的多，赚的也比冷门档期多啊。”
许贺嘴上叹气，心里面当然也知道电影上映之前，估计只有他对这部戏信心很足。新人导演和新人男一，相比起来都没有什么竞争力：
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