原来是这家公司给的薪酬待遇太低，没有应聘者愿意来。那个hr是个二十多岁的年轻人，见了大龙眼都绿了，忙拉着他坐下，给他宣传自己的公司的企业文化——青春、奋斗，只争朝夕、不负韶华。
“年轻人就应该多吃苦，多奋斗，不要太功利，不要太计较一分一厘的得失，应该把每一次工作经历都当成是学习的机会。”那年轻人一脸“过来人”的表情对大龙说，“要知道现在年轻人就业压力这么大，能找到一份工作多不容易啊，特别是像我们公司这种既体面又……又……的工作”他实在想不到自己公司除了“体面”之外还有什么正向的形容词，只好含糊了过去，又对大龙道：“你想应聘什么职位？”还没等大龙开口，又道，“我觉得hr这个岗位非常适合你。”
大龙有点懵，问道：“hr是什么？”
那人道：“hr就是人力资源管理，说白了，就是公司里面管人的。是一个非常重要的岗位。”
大龙点点头：“管人——还比较适合我。”
那年轻人连连称是：“对对对，一看这位大哥就极具人力资源管理经验。”一边说着，一边拿了个表格给大龙，让他填写。口中又道：“一会儿我们老板亲自给您面试的时候，您一定要好好谈一谈对于hr这个职位的强烈意愿，还有之前的学习和工作经验。特别是——”他顿了顿，凑到大龙耳边小声说道，“薪资待遇这方面呢，可以先不用深聊，老板看你是个人才，自会给一个公道又丰厚的价格。如果聊太多了，反而给老板留下不好的印象，会影响到你日后在老板心中的形象。”
原来因为薪资待遇太低和老板太奇葩，这个hr早就想离职了，但老板说必须得招到能够接替他岗位的人才能放他走，所以这位hr在这里一连坐了好几天，就是想找一个合适接替的人选，但苦于一直无人问津。今天终于“逮”到了大龙这个“冤大头”，自是不肯轻易放过，就算是忽悠也得把他忽悠进来。
***作者有话说***
各位读者大大们，不好意思，年底实在是太忙了，疲于奔命，都没有时间码字。呜呜呜.......
写到这段大龙找工作，就不由地想把现实中的一些槽点写进去。比如天天和你谈奉献谈奋斗，却单单就不谈钱的老板。你是不是也遇到过这样的老板呢？不如一起在留言区吐吐槽吧。
新的一年，玥柔祝大家该暴富的暴富，该脱单的脱单，该升职的升职。这本书可是有神仙坐镇呢，大家一起祈祷我们的心愿一定都会实现吧。
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