第三家公司在张江高科，是一家介乎咨询公司和法律服务平台之间的一家法律服务公司。因为前面两家公司的缘故，赵慕慈今日比较淡定，心态从容，单纯为面而面。公司貌似人挺多，赵慕慈等了一会儿才被领到会议室，接待她的HR倒是热情，讲话中不时带着几个英文，倒令她生出同是天涯沦落人之感。交谈了一会儿，HR觉得比较满意，于是让她等一等。等待的间隙，赵慕慈忽然听到外面办公区传来一阵喊口号的声音，类似于如今偶尔能在某些火锅店、足浴店门口听到领班带着几排服务人员声音洪亮的喊出几句押韵口号的情形。赵慕慈不由得心生诧异，这怕不是哪个销售小组在鼓舞士气吧。鸡血是鸡血，据说还是有些作用的，不然全球商业零售巨头沃尔玛也不会采用如此方式鼓励员工。
不一会儿HR进来说两位老总下午有时间，并且买了盒饭给她，请她在休息室稍事休息，参加下面的面试。十二点四十分，HR带她到了另一个会议室，里面坐着两位据说是高管的中年男女，男的是销售部的负责人，女的据说是公司投资人。谈话没多久，女投资人起身坐到了一边，看似是谦让：“你们聊，我就听听好了。”赵慕慈便跟面前的两位继续聊下去。销售部负责人问到一个问题：“你觉得家庭重要还是事业比较重要？”
赵慕慈：“我觉得两个都重要。这两个东西各有侧重点，所以作为职场人士还是要规划好。职场打拼的话难免不会有那么多时间顾到家庭，所以生孩子这个事情既是用人单位也是劳动者都比较在意的事情，我目前，或者说未来两年内应该不会有这方面的计划，还是想给自己留出打拼的时间。另一方面，家庭对一个人生活的重要性并不亚于工作本身。所以我本身并没有要为了工作舍弃家庭和生小孩的打算。其实这个问题是所有职场人士的纠结，需要很好的平衡术了。”
谈话继续下去。女投资人坐在一旁貌似没有参与，此时忽然出声了：“慕慈，我希望你能想一想，你真正要的是什么。”
赵慕慈看着她，不知她何意。她很快回答了：“我真正要的，应该就是人们常说的工作生活能够平衡。如果阶段性的工作需要付出更多的经精力和时间，或者生活需要付出更多的精力和时间，我会尽我所能去调整和适应，希望能够基本平衡吧。”
女投资人不做声了。HR和销售部负责人继续问，聊了没两句女投资人说话了：“我还是希望你能想一想，你真正要的是什么。”
不一会儿，三人出去商量。赵慕慈留在原地，忍不住想：真是个好问题。我真正要的是什么呢？是在这样的环境中跟这些人工作吗？是继续呆在一个系统中像螺丝钉一样工作吗？是继续为了每月的固定薪资消耗自己，帮他人完成他们的梦想吗？我真正想要的是什么呢？不是说要做律师？为什么还不开始？为什么坐在这里，在等什么呢？
HR进来了，坐在了对面：“久等了。刚才我们商量了，我们认为，你还是不太适合。为什么？第一，刚才我们投资人问你真正想要的是什么，你回答的并没有令她满意。你说life work balance(工作生活两平衡)。老实讲在这里很难。我们需要的是能够全身心投入做事的人。第二，刚才跟我聊的时候，你有问到喊口号的事情。这里就是这样的，每天都会喊口号。这说明你可能不太认同公司的文化。我们需要的是一个能长久干下去的人，而不是干几天就走掉的人，这对我们来说也很浪费成本。”
赵慕慈：“明白了。可是……如果换了你，刚才投资人的那个问题你会怎么回答呢？你能做到只要工作不管其他吗？”
HR尴尬又不失礼貌的笑了：“慕慈，我很欣赏你，所以才给你推到二面这个环节来。但是……老板们有自己用人的眼光，我也无能为力了。像你刚才对我说的……”说到这里她压低声音：“其实之前我们招过一个律师，也有类似的经验，只待了三天就辞职了，说是受不了公司喊口号。这个岗位就是你说的之前干过的那种，没日没夜的干活。”
赵慕慈了然。她说道：“谢谢你。”
HR似乎有些过意不去：“这样吧，我再跟投资人那边争取一下，有消息我再通知你。”
赵慕慈从善如流：“好的，打扰了，告辞。”
虽然赵慕慈也没瞧上这家公司，但这样被当面告知不合适，还是有点令人沮丧。回到家里，她忍不住产生自我怀疑：“难道真的是我士气不行了？”心中不免不自信起来。正胡思乱想着，又有电话打进来，邀她去参加公司法务总监的面试。赵慕慈本待拒绝，转念想去见见又何妨，之前光顾着工作，哪里还有这种机会，就当认识一下五花八门的社会。于是便答应了，定了明天下午两点的时间去面试。
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