想要长久的混下去，便要接受这种忽高忽低，被一人情绪所左右、职场命运也因此受到牵制的状态。如果赵慕慈跟Helen一样，一毕业便进入这样的环境，自然便会认为，企业里面的职场，就是这样的，老板的意志和喜好大于一切。
但她毕竟是在智诚律所跟一帮行业精英工作过的人，过往也接触到很多的公司高管和老板们。这些人跟她一样，不那么情绪化，也很少放任自己的情绪随意蔓延。他们总是理性又温和，很少通过情绪去控制别人。凡事按照约定俗成的规矩规则去做事，这正是现代企业管理以及现代法治中的契约精神。人治的管理模式，似乎已经是上一个时代的产物了。
所以当她意识到，她所在的这家美资外企的大法务部，是以法务VPGrace为核心的人治形态的时候，她大约就已经开始又些无聊和厌倦了。也许Grace在小餐厅对她说的那句问话只是随口一问，哪怕有疑心大约也没有她想象的那么严重。但是她却借了这个契机，一下子便泄气了，开始感觉到越来越多的索然无味。
瓜熟蒂落，是该离开了吧。她想。在这个位子上，除了顾律师要她学的那些，还有什么可学的呢？她想不出了。法务部的工作简单的不可思议。能用到以往技能和真正核心技能的机会，少的可怜。除过跟Laura的较量以及那些艰难的时刻，只要愿意花时间处理那些简单又琐碎的事情，再花点时间让Grace高兴，任何人在她这个位子上，大约都能做的下去吧。
还有什么值得留恋的呢？短短一年升到了合规高级总监，再往上便是法务VP了，那便是Grace目前在做的职位。正如Grace所说的，如果她准备在这里干到退休，那么她便会一直呆在高级总监的位子上。而如果她想继续往上爬，那只怕是要变得跟Grace一样斗志旺盛，善于筹谋，甚至狠厉果决才办得到。可是她既无Grace那样对权力的狂热欲望，也没有她那样强烈的控制欲，更没有她不顾一切要赢过一个人的斗志，她自问不是通过与人斗获取生存资源的那块料。
更何况……一时间她又想起了在智诚的那段日子。那些埋头苦干、熬夜加班、最终换得客户满意评价的日子。是的。她从那样的航道而来，未来将继续继续回到那样的航道中去。她心中的方向，并不是永远以雇员的身份待在一个企业中，接受它的庇护和照顾的同时，也不得不接受那些勾心斗角，利益较量，以及斗争。是的。她的目标不在这里，而是在远方。
尽力而为。这些东西，见识一下也就是了。如今她知道了柔弱胜刚强的道理，也知道了与人为善，观察形势，权衡利弊。这样大约也就够了。
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