正在不知所措的时候，有一天收到Julia发的消息，问她在新公司怎么样。出于对Julia多年的服从与信任，赵慕慈忍不住便对她讲了自己目前的处境与困惑。
Julia回她：“你必须干掉你这个名义上的老板。因为法务VP招你进来，就是为了让你干掉她。如果六个月之后你没有干掉她，VP就会干掉你，因为你没用，没有达成她的期待与预期目标。”
赵慕慈心头大震，是这样嘛？水这么深吗？她居然没有意识到，只是傻乎乎的希望凭着自己的专业技能和敬业精神在这里立足。以前听说外企里连阿猫阿狗都会斗来斗去，男士女士们穿着体面笑容可掬，背后却都不知是什么样的脸，她只当是调侃，如今看来，竟然有几分是真的了。
Julia第一次跟她这样讲话。她第一次听到她讲如何在一个架构体系中生存斗争的学问。这样的言语令她感到新奇和震惊，也感到陌生和不安。一时想起Julia之前对待自己的那些心机套路，她又从震惊中生出许多疑虑来，倒也不知该如何作答，更不知该不该信她。
Julia又发来一条消息：“你必须干掉她，如果你想在这里待下去的话。我做团队老板多年了，你们VP心中的盘算，我还是比较清楚的。她看不上那个高级总监，总是要换掉她的。可是她不方便出手，你就要替她出手。”
赵慕慈回复：“可是我要是干掉了我的老板，我们VP不会因此而对我产生害怕的感觉吗？毕竟我可是成了干掉自己老板的人。”
Julia半天没有回复。隔了很久消息来了：“所以要注意方式方法。有些事情该遮掩还是要遮掩。不能所有的事情都让VP知道。只要你的行为维持在正常的、可接受的职场斗争范围内，基本就没有什么问题。你们VP也会理解的。”
赵慕慈陷入沉思，犹疑不定。
Julia又发来一条消息：“比起你们公司那些人，我自然是更倾向于你的利益。相信我。”
赵慕慈觉得有理，回复谢谢，结束了交流。
可就是最后的这句话，让赵慕慈越发产生了怀疑。以往她也向Julia征求过一些工作之外的建议，像要不要读学位，要不要买房子之类的。Julia一般都会给出自己的想法，神情淡淡，语气淡淡，总之一副爱信不信的样子。可是这最后一句话，充满了一种想要赵慕慈按她说的去做的迫切和渴望，超出了Julia一向关心的程度，显得相当反常。
想了想，她又给May打了电话，像对Julia诉说一般，陈述了自己的处境和困惑。
May沉思半晌：“你们VP这是给你画了一张饼，然后把你当棋子用啊。”
“怎么说？”赵慕慈忙追问。
“其实也算不是VP给你画饼。她只是给了一些暗示和诱导，然后你就在脑海中给自己画了一张饼，觉得可以在六个月之后升高级合规总监。这不得不说是她高明的地方：利用信息差，有目的的诱导，令手下产生符合她预期的想象。”
赵慕慈不言，真是这样吗？
May：“我这样说，你别不高兴啊。我想着你是明白人，就直说了。”
赵慕慈：“不会。”
May：“就像你说的，你现在的处境确实是比较危险的。VP拿你当棋子，你这位名义上的老板也知道你是VP的人，明面上对你客气周到，照顾引导，其实私底下应该对你防备的紧，排斥程度大约与对VP差不多。”
赵慕慈觉得她说的在理。舍身处地，自己处在Laura的位子，面对这样一个横插进来的棋子，反应大约也就是这样了。
May：“所以对你老板来说，你客气听话，她就给VP面子，继续对你以礼相待；你要是表现出一点不服从管理或者有野心的样子，对你老板管的那块业务过于关心，手伸很长，甚至颠覆她一贯的做事方式和经验，要按法律人的那一套去做事，她就认为是VP指使你来跟她捣乱，就会对你痛下杀手，干掉你。”
赵慕慈从第二个人口中听到“干掉你”这句话，她心里发堵，觉得自己仿佛已经命悬一线了。
May：“可是干掉你之前，她没准会去和VP谈判。毕竟擒贼先擒王嘛。VP现在大着肚子，马上要休产假，镇守的法务总监还没来，你老板这边闹起来，她是不好收场的，没准还会影响到她的工作。所以她不敢和你老板硬干，只能是安抚。那么安抚的办法，自然就是拿你顶包。”
赵慕慈似乎已经想到了什么，但又不确定，于是开口问了：“怎么顶包？”
May：“说你糊涂吧还真是，你这是关心则乱了。你们VP对你说的应该是她最真实的想法，毕竟你刚来，没有什么利益冲突，又是她亲自招进来的。但如果你们老板闹起来，当面去问她，她决计不会承认的，大概率会否认她讲过的话，然后把全部责任推到你身上，说你的行为都是你自发的，跟她没关系。你们老板就算知道VP在撒谎，为了大家相安无事，也只好接受。可是你就惨了。你会被真的干掉，这叫丢卒保车。”
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