大明，“我们上哪里去找这些有才学又有能力的人呢？更主要的是，他们愿不愿意投身到我们这种刚刚创立的小公司呢？他们的思维方式，在接触过程中，可以慢慢转变过来的。关键是他们愿意，不愿意出来做事情。愿意不愿意在我们这种新成立的小公司做事情？这才是问题的关键呀。”
黄坤，“这没问题。我们可以找那些志同道合的人。在我的周围，有很多有经验，有才学，有能力的老同志。他们都想再发挥一些余热。只要你不嫌弃，你要什么样的人才，我帮助你联系就好了。我还是有一定的人脉的。咱们可以定一个规矩，思想不一致，我们不给自己制造阻力，和我们们，和我们有相同想法的人大有人在。你别看是一些老同志，因为他们有才能。有才华。他们更有想法，也有创新的本钱。谁说老同志都是保守的呢？从他们人生经验的基础上，他们所做的事情，成功的几率会更大的。”
大明，“那您就介绍几个人呗。我们现在招收的人员都是年轻人，待业青年为主。最需要有经历，有才华的人了。最好是有专业知识的专业人士，可以指导和带领我们这些年轻人开展业务。让他们充分地发光发热。”
黄坤，“知道我们矿务局有一个林场吗？你这个园林绿化公司和林场有很多业务是相通的。找那些技术员和工程师。他们都有业务专长，正符合你的要求呀。他们有基本的林业知识。对园林稍加学习，不就可以为我所用了吗？”
大明，“黄老，您真是给我一个最大的启示啊。我们农场局也是开展农业生产的。许多农艺师都是专家。他们从事的工作都是种植业。和我们所从事的业务也是基本相似的。只要他们肯学习，比我们招收的这些待业青年，容易的多了。很快就可以成为这个行业的专家离手。您真是给我提供了一个良好的启示呀！”
黄坤，“你这个公司是我们矿务局和你们农场局，共同创办的联营公司。两个局机关都有老干部处。可以请他们帮忙找一些业务干部。最好是刚刚退休的。身体状况还可以，干一些，年的最好了。”
大明，“其实有一些行政干部也可以聘用。他们有工作经验，有人脉，对我们开拓市场也是不可多得的财富啊。”
黄坤，“你越来越开窍了。”
大明，“黄老，你既然是矿务局退休的，对矿务局那片山场您熟悉吗？”
黄坤，“我太熟悉了。当初那片山场，我还带着人做过测量呢。绘制的图纸，现在还在我们建筑公司的档案柜里呢？”
大明，“您老人家给我提供了一个特别好的信息。我们现在正在踏察这片山场。正发愁没有图纸呢。从勘测局买来的地形图，缺乏很多的信息。如果是你们勘测的图纸，那信息量肯定要比这些图大的多。对我们做好这片山场的规划，大有好处啊。”
黄坤，“你开一封介绍信，我到矿务局换一封介绍信。就可以从我们原来的公司，把这些图纸借过来。会比你重新勘察省很多的时间和精力。关键是农时不等人。规划的时间缩短了，绿化的准备就会更充分。”
大明，“不瞒您说，矿务局要求我们两年，把这片荒山绿化完成。如果我们在图纸上浪费了时间，那么规划就会耽误。很可能就会错过了今年造林的季节。两年的任务，就变成一年的任务了。如果像您说的这样有现成的图纸，我们就利用冬季把它规划好。明年春天一开春儿，我们就可以大规模的造林了。”
黄坤，“那可不行。植树造林是分季节的呀。我建议你把我们大规模造林的计划放在雨季造林上。虽然说我们可以架水泵，浇水。但是我们北方春季干旱少雨，对于造林成活率影响是很大的。如果都要靠外来的水源，机械设备浇水，那植树造林的成本就会很高。如果我们采用雨季，造林就会省下来。很多的成本。降下来的成本，不就是我们的利润吗？”
大明，“您对植树造林也很了解吗？”
黄坤，“你不知道吧？我在矿务局的临场还干过两年的厂长呢。对山区的植树造林，也略懂一二。这些事儿，我们可以慢慢的做。关键是要做好充分的准备。雨季造林，关键是利用好下雨。只要墒情好，有雨，造林成活率就会成倍的增加。另外一个就是树种的选择，一定要选择乡土树种。如果用小苗造林的话，我们在附近的苗圃，做营养钵育苗，减少运输的距离和时间。再加上当地的土壤，对于造林成活率又是成倍的增加了。”
大明，“看起来，我真是遇上贵人了。您可是我们的一个活字典呐。不仅对这片荒山有所了解。对植树造林还这样的有实践经验。即使是我们想找这样的人，打着灯笼也难找哇。没想到您老人家能够亲自上门来找我们。我真是从内心感觉到，好人自有好报啊。看您这身体，再干十几年都没有问题。有您给我们把关这件事儿，我们一定会做好的。”
黄坤，“那我们两个人，就共同的努力吧。”
大明，“您老人家吃早饭了吗？”
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