“我知道你在想什么，首先他不是克隆人，而是我用生物细胞分裂技术塑造出来的，和真正的人类没有任何区别。第二，我没有那么大的精力再去塑造第二个，而且这样的实验也有悖于科学伦理。康佳罗是独一无二的！只不过这件事他始终都不知道。但他一直都是我一生中最大的骄傲，他就像我自己的孩子一样，这种感觉你应该能懂。”
叶承欢点了点头，虽然能理解但还是觉得说不清的别扭，他杀的那个是她的弟弟，忽然又变成她的孩子，而且那个孩子还不是她生的。
这种事恐怕任谁听了都会崩溃。
他不光觉得脑子有点儿乱，到后来又忽然觉得头有点儿晕，刚要说什么忽然舌头变得无比僵硬，只有嘴巴在动却发不出声音。
很快，不光是舌头，他发现整个面部也僵住，然后是四肢，然后扩展到全身。
看到女人脸上微妙的变化，他的心慢慢沉了下去……
米兰擦干脸上的泪水，充满爱恋的看着他，伸手抚摸着他的脸颊，脖子，肩膀，胸膛，轻声的道：“你一定猜到了，是的，酒里下了药。我知道一般的药物对你是没用的，所以我用了我最新研制的Y分子生物制剂，它可以快速打破人体的微平衡状态，直接作用于神经中枢，但我没想到这种制剂会这么久才对你起作用。我爱你，但并不妨碍我恨你。你说了你可以为我做任何事，相信也一定能够接受我的惩罚，我保证会让你尝到你曾经伤害我时的滋味。在那之前，你需要休息……”
她轻轻的亲吻了下男人的嘴唇，随着那一吻，叶承欢最后一丝意识也渐渐消失，在他倒地之前嘴唇机械的动了动，好像在说三个字：林佩珊！
东方华茂行政会议厅里座无虚席，每个与会者的脸上都充满了惊愕，就因为刚刚集团总裁发布了一项让人瞠目结舌的决定：从现在起，东方华茂旗下所有产业全面收缩，除了维持现有的正常运营外，不再新增任何投资项目！
这个决定无疑是林佩珊来到燕京以来投下的最重的一颗重磅炸弹！
就连赵雅琳在听到林佩珊的决定后都以为她疯了！
经过赵雅琳的整顿，东方华茂已经走上了正常发展的轨道，而且发展势头日趋明朗，这无疑是给整个集团打了针强心剂，可就在公司上下卯足了劲要大干一场的时候，林佩珊却忽然做出了这样的决定，别说与会者不理解，就连赵雅琳都一头雾水。
可林佩珊就是林佩珊，只要她在正式场合发布的决定就绝对没有修改的余地。
在发布了这个决定后，林佩珊又补充了两点说明。
第一，这是集团经过深思熟虑后做出的决定，符合集团的长远发展战略。
第二，这项决定没有任何针对性，东方华茂的上下全体不用为此恐慌，集团绝不会裁掉任何一个员工，也绝不会降低任何一个员工的待遇。
第三，决定发布之日起，东方华茂要认真执行，一旦发现有人消极怠工，一定会按照人事条例严办。
说完这些后，林佩珊没有做任何解释，只说了两个字：“散会。”便率先离开了会议厅。
回到办公室里，她端起一杯白水，一边抿着一边查看当日的报纸新闻。
不久，赵雅琳风风火火的走进来，赌气的把手里的一叠文件丢在办公桌上，“佩珊……林总，这是公司最新的财务报表，请您批阅。”
说罢便抱起胳膊把脸扭到一边，胸口一起一伏。
林佩珊早料到她会生气，对秘书做了个手势，秘书会意马上出去把门关好。
“雅琳，是不是生我气了，别忘了你的身份，你现在是集团副总裁，一点儿小事就闹脾气，要是让下面人看到了会怎么想你？”林佩珊不疾不徐的笑道。
赵雅琳甩过脸来，“小事？我辛辛苦苦这么久，你连一声招呼都不打就把我的努力全都否定了，我这个副总裁到底算什么！”
林佩珊笑着从办公桌后走过来，握住赵雅琳的手：“雅琳，先别生气，咱们坐下说。”
等赵雅琳在会客沙发上坐下，林佩珊亲手为她冲了一杯茶，这才也坐下来道：“雅琳，咱们共事这么久，我有没有看低过你？”
赵雅琳没想到她会突然这么说，默默的摇了摇头。
“当初咱们能走到一起，完全是因为我们志同道合，想携起手来共创一番事业，对不对？”
“嗯，可是……”
“你先听我说完。”林佩珊用手势打断她：“事实上，咱们无论是年龄、阅历、学历、还是眼光都在同一个水平线上，我之所以现在是东方国际的总裁，完全是因为我的家族优势……”
赵雅琳马上道：“佩珊，我从来都没这么想过，我之所以愿意和你共事，完全是因为你身上有我没有的东西。”
“就算你没有那么想过，那也是事实，如果没有我父亲传承下来这份产业，也许我现在最多是这个企业的高级经理人。”
“不，你的眼光，你的气魄，你的决策能力，还有你专业的管理经验，完全够得上东方国际总裁，这是我的实话。只是我实在想不通，你那么聪明的女人怎么会做出这样的决定？”
“我明白你的心意，但我要说的是，一个想要在世界叫响的公司，家族化的传承绝不会长久。富不过三代这句话不仅适用于神州，也同样适用于世界各国的企业财阀。三井、三棱、松下、索尼这样曾经的工业巨头已经日薄西山，包括如今世界最大的电子工业集团三星电子，家族传承到了第二代之后，目前的掌舵人年老病重，公司的业绩已经直线下滑，而且它还在固执的走着家族化世袭的道路，我敢断定不出五年世界第一电子巨头的交椅必然易主，三星的衰落已是不争的事实。我们都是学过管理学的，一个企业要向走向良性循环必须要靠现代企业制度来执行，按照这个制度，一把手要是不在了，那么公司的二把手将接替成为一把手……”
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