她还悲催地跟古人来了个对视，不过对方没有往日的冷肃，破天荒地对她点头扯扯唇角。
小柳木木地转过头，对池芸儿热情多了，将人拽到自己椅子上，而她又搬了个椅子过来。
“古主任之前就交代我带新人了，没想到池同志这么漂亮，”能来到这里享福的员工，哪里有一个背景是简单的呢？
小柳的叔叔是住院部的小领导，听着是没有职称的办公人员，但要在京都总医院里病床紧张，有个熟人方便许多。
所以小柳的叔叔所在的岗位油水颇丰！
“喏，你的员工牌、饭票都在这里了，”小柳从抽屉里拿出东西，推到池芸儿身边，笑着扯扯脖子上挂的，“咱们可不跟医生护士样穿白大褂，偶尔忘了员工牌也能进来。”
“得时时刻刻挂着，才能在医院里随便走动。”
“咱的饭票是员工饭票，跟病号食堂不一个。池同志应该很清楚了吧？”
池芸儿点点头，这些她都知道。
小柳又开始说自己平日里的工作，现在正是各个学校毕业生涌入社会的时期，很多学生在毕业前半年就开始四处寻摸工作，是以这时候大部分都已经找到岗位。
其余的要么家里没有背景，要么没有接收单位。
总医院是大单位，又对专业性要求高，有稳定输入的高校渠道，像是医学院、护士职业学院等。
他们根本不愁没有新鲜血液的加入，招生工作已经告一段落，如今需要归档资料。
每次归档资料的时候，他们会将医院所有人的资料梳理一遍，工作量繁琐且大，一般都交由新人负责的。
“这次得由你跟我一起咯，咱们每个科室跑，搜集员工当前的信息，每一个都要匹配上，这叫做信息的与时俱进！”小柳说道。
“咱们这项工作看着不重要，还是由咱俩新人负责，但是呢，这关系到整个医院工作的基础。没有资料，一切工作都没法顺利展开……”
“如果进行的顺利，九月份之前，咱能搞定！”
池芸儿眨巴下眼睛，乖巧听着点点头。
小柳低咳一声，“那个啥，”她是办公室里被压着的底层，如今又来了新人，自己虽然有点不厚道，但形势所迫她也要生存，只能眼神泛虚道：
“池同志，你是咱们总医院的新同志，应该要熟悉下工作环境和同事们。所以收集员工资料的工作，就交给你了！”
“喏，这是需要复印的表格，咱们员工有两千七百五十九人，这个数据是上一次核查的结果，包括正式工和临时工。”
“去年新进了一百三十六人，调走、退休、调岗等有二百二十七人。临时工的调动更是大，所以人数肯定有误差，要重新统计，而且还有些详细的项目添加……”
小柳将一张泛黄有些改动的空白表格推出来，笑笑指指身边一落厚厚的资料：“池同志负责收集信息，我负责整理汇总，咱们分工合作。”
说到这里她耸耸肩无奈地说，“这是每个新人都要经历的磨练，所以，池同志祝你好运呀……”
池芸儿笑笑无所谓地点点头。
小柳大大方方地表示这是新人任务，谁也没法反驳，既不会记恨于她，新人又要无奈接受，追着每个人要表格。
“对了，池同志，表格信息一定要属实，最好能你核查一下。因为表格上的东西，涉及太多利益了，有些人会动歪脑筋弄虚作假！”
小柳又小声地补充了句，将自己上一次统计时候遇到的问题都说了遍。
总而言之、言而总之，所有事情核查都是由池芸儿经手，之后的工作则按部就班，但凡出了问题，追究起来就是她的责任。
末了，她还颇为同情地拍拍池芸儿的肩膀：“小池，咬牙坚持一下，今年咱们部门就进了你一个新人。”
“如果运气好的话，就像是我一样，熬一年，又有新人进来，便可以光荣卸任啦……”
池芸儿点点头，眸子微微一转，轻笑着问道：“小柳姐，是不是咱们的消暑奖励要发了？”
“对，也就个把星期吧，每年都差不多这时候。”小柳嗯着，仍旧同情地看向她：“不过，小池，大家都知道的事。你不会是想拿着这事，让大家乖乖配合吧？”
“不管用的，大家都知道福利是既定的，如果你拿着配合填写资料卡住他们，那他们绝对会捅到咱主任或者院长那去。”
“领导们会觉得，你连这点小事都做不好，说不定会扣奖金、记过呀，反正就是吃力不讨好。我劝你别动歪心思呀。”
“更何况，”小柳叹口气说：“医院里发的都是藿香正气水、人丹的，保证药到病除，经济实惠，家家户户去年的货还没消耗完呢，谁在意这些？”
池芸儿笑着摇头，心里已经有了主意。
她低头看着表格，上面员工统计信息特别细致，不仅有自己的，还涉及到家里人的信息。
池芸儿有些想念未来的科技，那时候都有计算机了，一台机子能够完成庞大繁琐的工作。
她轻笑着跟同事确认了每一个信息内容，会涉及到什么样的福利，又在本子上详细地列出避免出错的法子。
比如说一些基本信息，可以通过查看户口本，有些则需要开具相关证明，或者某些颁发的证书、册子之类的。
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