过年时，总有邻居或亲戚问你“在哪工作，薪水怎么样？”
收假了，大家一听老板的语气，可不敢懒散，老板太喜欢下车间巡逻了，而且一眼就看出来哪里有问题，没话反驳。
有些车间主管还暗地里祈祷：老板，你多在学校里待着吧，车间太脏了，您太金贵了，少下车间。
接下来，沐阳接着说：“集团上半年，第一个研发重点工作是1500W和2000W激光器；
第二是二保焊机。
销售部就要注意一下老客户对二保焊机的需求情况，我估计今年五六月份就能出样机。
这个项目归星海焊接有限公司，但目前集团规模尚小，还没有细化各子公司，各位按照当前职位负责自己岗位的工作。”
集团刚成立不久，各子公司缺总经理、副总等职位，等规模上来了，肯定增加这些职位。
就比如周晨，如果子公司细化之后，他是上升到集团副总裁呢，还是分到某个子公司担任总经理，或者某个子公司的副总，这都是目前公司所有中高层都担忧又期待的。
集团扩张很快，这些中高层的职位肯定会有大变化，总有一天会这么干，短则两三个月，长则一年，只是董事长没有透露出一点计划，大家都憋着一股劲干活，未来几个月一定要好好表现。
突然间，沐阳转移话题，郑重地说：“我听到一些风声，不少员工在讨论奈雪上市，关注星海会不会也上市。”
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